人力资源管理 - 理解人性，了解人心
您将获得：
- 充分理解和分析职位，设计个人职业的成长通道
- 掌握招聘面试过程控制的关键技巧，提高企业用人匹配度
- 运用OKR目标与关键成果法，让战略有效落地
- 掌握薪酬与激励体系，发挥员工主观能动性
适合人群：
- 企业领导
- 企业中层管理者
- 人力资源从业者
- 所有职场人士
作者简介：
王新宇
- 职引网创始人
- 北京职信力公司首席顾问
- 中央电视台《商务时间》特邀嘉宾
- 国家高级人力资源管理师/高级物流师
课程简介：
新竞争时代，很多企业面临拆分、重组、转型等多重战略调整。
新生代员工逐渐成为企业的主力军，不同价值观碰撞愈演愈烈。
企业该如何识别“人才”和“人渣”以保证企业高效运转？
结合公司实际情况，合理使用“三驾马车”、“OKR”为企业保驾护航！
课程大纲：
- 人力资源体系
- 人力资源的变化
- 员工职业成长通道设计
- 企业用人标准设置
- 痕迹识人
- 绩效管理中的人性
- 流程性思考与OKR的突破
- 薪酬与激励
